1) OBJETIVO
Este manual tem como objetivo instruir o usuário no cadastro de intermitentes.
Abordaremos apenas os campos necessários no cadastro de intermitentes, os demais dados deverão estar devidamente cadastrados conforme contrato de trabalho e regime tributário da empresa.
2) CONFIGURAÇÃO
2.1. Cadastro Funcionário
Acesse o menu Cadastros > Pessoas > Funcionários.
Na aba ‘Básico’ campo ‘Tipo Contrato de Trabalho’ selecione a opção ‘03. Trabalho Intermitente’.
Aba ‘Sociais/Bancários/Documentos’.
No campo ‘Categoria’ do quadrante SEFIP selecione a opção ‘04. Trabalho Intermitente’;
Selecione no campo ‘Ocorrências’ conforme vínculo do contrato de trabalho do
Colaborador.
Aba ‘e-Social’ subaba ‘Básico’.
No campo ‘Categoria’ selecione a opção ‘111. Empregado – Contrato de Trabalho Intermitente’.
Aba ‘Lanç. Fixos’.
Informe a ‘Verba’ pertinente a esse funcionário.
Clique em [OK] para salvar.
2.2. Cadastro de Verba
Acesse o menu Cadastros > Parâmetros > Verbas.
Para cálculo da folha dos intermitentes é necessário configurar as seguintes verbas.
Observação: no exemplo abaixo, foram utilizadas as verbas padrões do sistema.
2.2.1. Verba 8363 – Férias Intermitente
Clique em [Procurar] para localizar a verba;
Na subaba ‘Referências’ marque as flag’s:
‘Referente as Férias’;
‘Não é Proporcional ao Número de Dias Trabalhados’.
Clique em [OK] para salvar.
2.2.2. Verba 8364 – 1/3 Férias Intermitente
Clique em [Procurar] para localizar a verba;
Na subaba ‘Referências’ marque as flag’s:
‘Referente as Férias’;
‘Não é Proporcional ao Número de Dias Trabalhados’.
Clique em [OK] para salvar.
2.2.3. Verba 8365 – Décimo Terceiro Intermitente
Clique em [Procurar] para localizar a verba;
Na subaba ‘Referências’ marque as flag’s:
‘Referente ao 13º Salário’;
‘Não é Proporcional ao Número de Dias Trabalhados’.
Clique em [OK] para salvar.
2.2.4. Verba 421 – Salário Hora (Intermitente)
Clique em [Procurar] para localizar a verba;
Na subaba ‘Incidências Gerais’ marque a flag ‘Soma 5’ no quadrante Qtde/Valores.
Clique em [OK] para salvar.
3) CÁLCULO RECIBO MENSAL
4) E-SOCIAL INTERMITENTE
Toda a convocação deverá ser informada no Movimento do Funcionário no código 63 – Convocação de Trabalhador Intermitente.
Cada convocação deverá ter um número de contrato e nela deverá ser informado a quantidade de dias de trabalho desse intermitente.
Exemplo 1:
Exemplo 2:
