Manual Como Lançar e Emitir Advertência e Suspensão

1) OBJETIVO

Este manual tem como objetivo orientar o usuário no processo de lançamento e emissão de advertência ou suspensão.

2) LANÇAMENTO DE ADVERTÂNCIA

Acesse o menu Movimentação > Movimento de Funcionário.

Selecione o ‘Colaborador’;

No campo ‘Tipo de Movimento’ informe o código ‘25. Suspensão Disciplinar;

Na aba ‘Advertência’ informe:

Modelos de Relatório: Selecione o modelo de relatório que será utilizado para emitir a advertência ou suspensão.

Artigo 482: Refere-se ao artigo da CLT que trata das penalidades aplicáveis, como advertência ou suspensão. Esse campo pode ser selecionado de acordo com o tipo de falta cometida.

Dias de Suspensão: Informe a quantidade de dias de suspensão que o funcionário receberá.

Data Início: Informe a data de início da suspensão ou advertência.

Retorno: Informe a data de retorno do funcionário, após o cumprimento da suspensão.

Responsável: Insira o nome do responsável pela aplicação da advertência ou suspensão.

Função: Informe a função do responsável pela aplicação da ação disciplinar.

Responsável 2 / Função 2: Campos opcionais para incluir um segundo responsável e sua respectiva função, caso necessário.

Ocorrências: Espaço para descrever as ocorrências ou motivos que justificam a aplicação da advertência ou suspensão.

3) LANÇAMENTO DE SUSPENSÃO

Acesse o menu Movimentação > Movimento de Funcionário.

Selecione o ‘Colaborador’;

No campo ‘Tipo de Movimento’ informe o código ‘26. Aviso de Advertência’;